60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상 체크!

60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상 체크!

 

주위에 60세 이상의 부모님이나 지인분들 많이 있으실 겁니다. 저도 친정식구 시댁식구를 합하면 꽤나 많이 계신 듯한데요. 오늘은 60세 이상 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보려 합니다. 이 제도는 우리 사회의 중요한 부분인 고령 근로자들에게 많은 도움이 될 것입니다.

 

고령자 고용지원금이란?

60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상

 

고령자 고용지원금은 사업장의 운영 상황에 따라 달라집니다. 만약 사업장에서 60세 이상의 고령 근로자가 이전보다 많아졌다면, 이 제도를 통해 지원을 받을 수 있습니다. 이 지원금은 근로자 1명당 최대 240만 원까지 지원됩니다. 이는 고령 근로자들이 안정적으로 일할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다.오늘 이 시간에는 이 고령자 고용지원금 신청 고용지원금 방법에 대해서도 알아보려 합니다.

60세이상 고령자 고용지원금 금액

고령자 고용지원금은 분기별로 지원 가능한 고령자 인원수에 따라 분기별로 최대 30만 원(연간 최대 240만 원)을 지원하는 제도입니다. (고령자 인원수 X 분기별 30만 원=최대 240만 원)

지원금의 지원 기간은 2년입니다.

신청 기간은 고용노동부 공식 홈페이지의 공고를 통해 확인하실 수 있습니다.

공고 시기는 3월 15일, 6월 15일, 9월 15일, 12월 15일 전후로 예정되어 있습니다. 단, 예산이 빠르게 소진될 경우 공고가 없을 수 있습니다.

 고령자 고용지원금 신청방법 및 대상자

 

고령자 고용지원금은 근로자와 기업 모두가 지원 대상자에 해당해야만 장려금을 신청하고 받을 수 있습니다. 중견기업의 경우, 한국중견기업연합회에서 발급받은 중견기업 확인서를 가진 기업이라면 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다. 하지만, 모든 기업이나 근로자가 이 지원금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 지자체, 지방공기업, 공공기관, 국가에 해당하는 기관이나 중대 산업재해를 일으킨 사업주, 임금을 체불한 사업주 등은 이 지원금을 신청할 수 없습니다.

 

1. 고용지원금 온라인 신청방법

관할 고용센터 홈페이지를 방문하여 신청이 가능합니다.

2.고용지원금 오프라인 신청방법

근로자의 경우, 다음 세 가지 요건 모도과 서류를 충족해야만 신청이 가능합니다

• 매달 말일에 고용자격을 가진 근로자
• 매달 마지막 날에 만 60세 이상인 근로자
• 매달 말일에 현재 근무 중인 사업장에서 근로자격을 취득한 지 1년이 넘은 근로자

1. 만 60세 이상 근로자의 임금대장

2. 지원금 신청분기에 재직기간 및 생년월일이 적힌 근로자 명단

3. 지원금 신청분기에 회사에 들어온 근로자분의 근로계약서 사본

그러나, 일부 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다. 이는 해당 사업자의 직계 존속이나 배우자, 한국 국적을 가지지 않은 외국인, 그리고 월급이 최저임금법 제5조 1항 및 제2항에 따른 최저임금보다 적은 근로자가 포함됩니다.