4대보험: 3개의 글

실업급여 인상 내년부터 월 최대 180만원 멋지네요!

Posted by 마마몽 마마몽플라이
2017.11.01 07:00 마마몽의 생활정보

실업급여 인상으로 인해서 고용보험기금 재정에 적색 경보가 울렸습니다. 최저임금이 인상이 된 여파로 인해서 2018년이 되는 내년부터 실업급여상한액이 올해 5만원이였던 금액이 20%나 인상된 6만원으로 확정이 되었는데요. 걱정이 앞서는 이유는 무엇일까요? 이러다가 우리나라 재정에 문제가 생기지는 않을까.. 힘없는 국민의 한사람으로서 한숨이 나오지 않을수가 없습니다. 1995년도 고용보험제도 도입이후로 이례가 없는 가장 큰폭의 인상이라고 합니다. 그러지 않아도 2020년쯤이면 고용보험기금이 적자로 돌아설수도 있다고 하는데 그 기간이 더 짧아지지 않을까 살짝 예상해보는데요. 일단 그런건 나중에 문제일테고 고용노동부는 지난 27일 실업급여 하루 지급액을 5만원에서 6만원으로 인상한다는 내용을 입법예고했습니다.

 

실업급여 인상 내년부터 월 최대 180만원 멋지네요!

적용되는 기간은 2018년 1월 1일부터라고 하는데요. 주위에서도 벌써 실업급여를 신청하지 않은 사람들은 대기조처럼 기다리고 있는 상황이랍니다. 저부터라도 올해 신청하면 하루 5만원인데 두달만 더 기다리면 하루 6만원으로 인상되는데 바보처럼 올해 신청하는 사람은 없겠죠?

 

올해기준으로 치면 월 150만원을 지급받을수 있다치면 내년에 신청할 경우 월 최대 180만원까지 30만원이라는 금액이 인상되는 격입니다.자세한 사항은 좀 더 알아봐야겠지만 2018년 1월 1일부터 이직한 사람부터 해당이 된다고 하는 부분도 있으니 고용노동부에 확인을 해봐야 할 내용이겠네요. 만약 지금 실업급여를 신청하지 않은 분들이 있다면 내년까지 기다려야하는건지 아니며 1월 1일 이전에 이직한 사람은 해당사항이 없는건지는 좀더 살펴봐야할 부분인거 같습니다. 지금까지 수급자는 100만명이 넘고 4조원에 달하는 금액을 지급했다고 하는데 부정수급자에 대해서 정부가 단속을 한다하지만 아무래도 꼼수를 써서 받는 분들이 더 많을거 같습니다.

4대보험을 납부하던 직장인이라면 고용보험에 가입했을것이고 그런 근로자가 직장에서 권고사직을 당하거나 부득이하게 직장을 잃게 되는 경우 재취업을 위해서 준비하는 기간동안 정부가 보조해 주는 제도가 바로 실업급여라고 하는데요. 최대기간은 8개월을 보장받을 수 있습니다. 180만원을 8개월동안 받게 되면 총 1,440만원을 지급받게 되는데 어마어마한 기간입니다. 누가 그 기간동안 재취업을 하려고 할까요? 실직하기전 직장에서 받았던 월급의 절반인 50%를 주지만 상한액은 최대 6만원이고 최저금액은 최저임금기준으로 90%를 주도록 되어있습니다.

 

 

실업급여가 이렇게 최대 상한가로 대폭 올라가게 된 이유중 하나는 최저임금이라 볼 수 있습니다. 내년 최저임금이 지금보다 훨씬 오른 7,530원이 되면서 실업급여 또한 연동되어 실업급여 또한 같이 오르게 되는것입니다. 어찌 되었든 제가 일하면서 받는 월급보다도 재취업을 위해 쉬면서 받는 수당이 더 많다고 하니 왠지 배가 아픕니다.

◆실업급여 수급조건에 대해서 간단히 알아보겠습니다.

1. 고용보험가입자가 최종으로 이직하기전 18개월동안 피보험단위기간이 180일 충족되어야한다.

2. 사업장의 권고사직,계약만료

3. 본인의 중대한 귀책사유를 제외한 비자발적인 퇴사

4. 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사

5. 근로의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 경우

6. 내년부터 65세이상 재취업자도 실업급여 지급

재취업을 위한 적극적인 노력을 할 경우에는 실업급여 수급조건에 해당이 됩니다. 제일 정확한 방법은 고용노동부를 방문해보는 것이 제일 정확한 방법이지요.

 

◆실업급여 신청방법은?

 제일 먼저 퇴사한 회사에 이직확인서를 요청하는데 부터 시작합니다. 고용복지센터를 방문하시면 홈페이지에 접속하여 로그인을 해서 이직확인서를 확인하고 수급자격신청에 관한 동영상 강의를 듣고 구직신청을 하면 실업급여를 받을 수 있는 첫번째 관문을 통과하게 되는데요. 돈을 받는 과정이다보니 여러번 방문을 해야하고 구직활동을 했다라는 수첩을 가지고 지급기간동안 여러번 방문을 해야합니다. 저도 몇번 실업급여를 받아 본 경험이 있어서 기억이 새록새록 나네요. 지금은 또 어떤 방법으로 바꼈는지 잘 모르겠지만 별로 변동된 사항은 없는걸로 알고 있습니다.

 

◆실업급여 모의계산을 해보고 싶은분은

 고용보험 홈페이지를 방문해서 주민번호 입력,고용보험가입기간 입력, 3개월간의 월급여를 입력하면 하루에 받을 수 있는 실업급여 수급금액과 지급되는 예상일수에 대해서 모의계산이 가능합니다.

문재인정부로 정권교체가 되면서 국민들이 혜택보는 부분이 너무나도 많아지는것은 사실인데 전 왜이리 불안한건지 모르겠습니다. 어찌되었든 실업급여 인상이 되면 내년부터 월 최대 180만원을 받으니 멋지네요! 실직자들이 생계 불안없이 재취업활동에 좀더 안정적으로 활동을 할 수 있도록 기여한다는 취지에 대해서는 뭐라 할말이 없습니다.  하지만 육아휴직급여도 인상되고 65세이상 취업자들이 신규로 고용보험에 가입하면서 실업급여로 빠져나가는 재정은 어마어마해질것으로 예상되는데요. 고용보험기금 지출을 메꿀수 있는 재원조달은 어떻게 해야하는 걸까요?

고용보험기금은 근로자와 사업주가 임금의 0.65%씩 부담하는 고용보험료로 조성이 된다고 하는데 이런 재정이 적자가 계속될 경우 보험료 인상은 불가피하게 되고 결국에는 국민들이 다시 세금을 더 내야만 하는 상황이 오게 마련인데 그럼 세금은 또 더 많이 내야만 하는 경우를 피할 수 없게 되는게 현실입니다. 세상에 공짜는 없다라는 것은 진리인거 같습니다. 무턱대고 실업급여를 장기간으로 높은 금액으로 지급된다면 실업급여 혜택을 모두 누린후에 재취업을 하는것은 당연한 일! 수급자격을 강화하고 정부는 적극적인 대책마련이 필요한 시점인거 같습니다.

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상여금이란? 상여금 계산법 총정리!

Posted by 마마몽 마마몽플라이
2017.09.25 07:30 마마몽의 생활정보

설,추석,여름휴가철이 되면 돈 들어가는곳이 참 많습니다. 직장인의 꽃이라고도 하는데요. 내가 받는 상여금 계산법이 어떻게 되는지 문득 궁금해질 분들이 많으실거라 생각이 드는데요. 상여금은 흔히 말하는 보너스랑 같은 개념이죠? 단어만 들어도 왠지 미소가 지어집니다. 구직을 하는 경우에도 월급 이외에 추가적으로 지급해주는 보너스에 대해서 많은 관심을 가지고  지원을 하게 됩니다. 연봉에 포함이 되어서 지급하는 경우도 있고 그렇지 않을 수도 있으니 앞으로 지속적으로 받게 될 월급구조에 꼼꼼하게 살펴보셔야 한답니다. 그럼 상여금이란 무엇인지 상여금 계산법에 대해서 총정리해보았습니다.

 

 

 

 

 

 

상여금이란?

성과금과 연봉이외 추가적으로 더 지급하는 임금을 말하는 것입니다. 말 그대로 풀이하면 상으로 주는 급여라고 할 수 있겠네요. 월급과는 다른 개념이라고 보시면 됩니다. 회사가 꼭 지급을 해야하는 의무와 규정이 정해져 있는것이 아니기 때문에 회사마다 각기 다 다릅니다.

 

 

생각보다 각 회사에서는 치밀하고 복잡하게 기재를 하는 경우가 많은데요. 꼼꼼히 잘 살펴보시고 입사를 준비하셔야합니다. 물론 지금 다니고 있는 직장 또한 마찬가지입니다. 이 보너스개념에 대해서 잘 모르면 생각했던 것과는 다르게 실수령액이 적다거나 실제로 나중에 따로 지급이 된다거나 하는 불상사가 생겨서 후회를 하는 경우도 간혹 있답니다. 상여금은 연봉에 포함되는가? 월급기준인가? 기본금 기준인가? 한번에 주는가? 분할지급하는가? 잘 따져보셔야합니다.

 

 

 

 

 

상여금 계산법 총정리!

 

백분율과 함께 사용되는 개념으로 보통 100%,300%,600%와 같이 기재되는데요.

상여금이 100%라는 것은 보너스 또한 월급의 100%를 지급하겠다라는 의미를 가지게 됩니다.

하지만 매달 월급과 보너스를 지급하는 것은 아니고 보통 연봉을 기준으로 보너스를 월급에 포함시켜서 지급하는지 따로 지급하는지를 알아야하고 포함과 미포함은 실제 매우 큰 차이가 있습니다.

 

 

<보너스 미포함시 계산법>

예를 들어서 월급 100만원에 보너스 미포함 300% 연봉을 기준으로 계산해보겠습니다.

월급 100만원 x 12개월 = 연봉 1,200만원

보너스 미포함이므로 따로 받는다는 뜻입니다. 월급 한달치에 기준하는 300만원의 보너스를 추가적으로 받는다고 보시면 되고 연봉 1,200+300=1,500만원 을 받게 되는것이죠. 보너스를 한꺼번에 받는가 분할해서 받는가는 회사마다 각기 다릅니다. 미포함시 계산을 하면 월급이 상승하는 개념입니다.

 

 

<보너스 포함시 계산법>

월급 100만원에 보너스 포함 300%일 경우.

3개월치 월급에 해당하는 보너스가 연봉에 포함되었다라는 뜻입니다.

월급 100만원 x 12개월은 연봉 1,200만원

보너스 포함이므로 이 연봉에 보너스와 월급이 다 계산되어서 총 수령액은 상여금을 포함해서 매달 100만원을 받는 것이고 보너스 300만원을 제외한 900만원이 순수 연봉이 되는것입니다.

그럼 매달 75만원이 월급이 되는 것이니 지급받는 월급이 확 줄어들게 되는것이죠.

 

 

상여금이 포함된 월급인지 포함되지 않은 월급인지에 따라서 이렇게 큰 차이를 보이게 됩니다.

단순히 연봉만 생각하면 안되겠죠? 보너스 포함인지 아닌지를 잘 따져보세요. 나중에 더 달라고 할 수 도 없으니까 말입니다.

 

 

 

 

 

 

<상여금 계산기>

월급과 상여금 역시 근로소득세를 빼고 월급으로 지급이 되는데요. 계산을 해보려면 포털사이트를 통해서 간단히 계산기를 이용해서 조회를 해볼 수가 있는데 방법을 알려드리겠습니다. 구글을 검색하셔서 "상여 원천징수 자동계산"이라고 입력하시고 사이트를 방문하며 아래와 같은 화면이 나옵니다.

 

 

 

 

 

월 100만원의 월급을 받고 부양가족이 없는 기준으로 해서 계산을 해보았는데요.부양가족이 있으면 세금은 더 줄어들게 되는거 아시죠?  근로소득세 계산 또한 정확히 해보려면 홈텍스를 방문하셔서 정확히 알 수 있는 방법이 있지만 예를들어 5만원으로 측정해보았습니다.

 

 

 

 

세금이라는 부분이 참 어려워서 일반인들이 접근하기 어려운데 저도 조금씩 포스팅을 하며 공부하고 있습니다. 자신이 납부한 세금 대해서 알고 있어야 연말정산할때 환급을 받는지 징수를 해야하는지 알 수 있으니 조금씩 알아두도록 합시다.

 

상여금 계산법 총정리 해보았는데 도움이 되셨는가요? 저도 직장을 다니지만 4대보험이나 상여금에 대해서 민감하지 않을 수가 없습니다. 먹고사는 수익이과 연관되니까요. 일반 직장인들에게는 다가오는 연휴에 많은 기대감을 가지고 계실텐데 상여금이 적으신 분들은 똑같이 힘들게 일하고도 적게 받는 보너스를 보며 한숨쉬지 않을까 걱정도 됩니다. 사실...저도 상여금보다는 뭐...떡값 받는 정도라서 기대는 안합니다. 그래도 연휴는 즐겨야지요. 감사합니다.

 

 

 

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사대보험 가입내역 확인서 여부와 발급까지 한번에!

Posted by 마마몽 마마몽플라이
2017.08.21 22:28 마마몽의 생활정보

직장을 다니는 분들이라면 입사와 동시에 회사에서 사대보험을 가입시켜줍니다. 하지만 중소기업이나 열악한 개인회사의 경우에는 또 이야기가 틀려지지요. 그렇다고 일하면서 4대보험 가입했냐 안했냐 일일이 물어볼수도 없는 상황이라면 인터넷을 이용한 간단한 방법만으로도 가입내역 확인 여부를 알수 있습니다. 물론 확인서를 간편하게 발급도 가능하답니다. 저도 직장생활을 하고 있지만 얼마전 이직을 하여서 지금은 4대보험이 들어가지 않는데요. 월급을 더 올려서 받고는 있지만 결론적으로 사대보험을 가입해주는 회사를 다니는 것이 훨씬 더 직장인들에게는 유리합니다.그럼 정확하게 사대보험 가입내역 확인서 여부는 어떻게 할 수 있는지 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

N블로그 검색에서 4대사회보험이라고 검색을 하면 정보연계센터 4인슈라는 사이트가 나옵니다. 그럼 홈페이지로 들어가보겠습니다.

 

 

 

 

 

국민연금,개인연금,퇴직연금,주택연금을 한 눈에 볼수도 있습니다. 사업장 업무에 관한 신고내역과 사업장 가입자 업무인 자격취득,상실 보수월액등도 조회가 가능하답니다. 우리는 증명서 발급이 필요하기 때문에 사업장이 아닌 개인가입내역확인서를 클릭해보도록 합니다.

 

 

 

 

공인인증서가 있으면 별도의 회원가입없이 로그인이 가능합니다.

 

 

 

 

4대사회보험 증명서는 현재시점의 자료만 확인되며 과거시점의 자료는 발급불가하다고 나오니 지금 현재의 상황만 확인이 가능하다는 거 꼭 확인하세요.

 

 

 

 

사대보험 가입내역 확인 청구서가 나오면 신청을 눌러주세요. 지금 근무중인 사업장이 표시가 뜨면 사대보험 가입이 정확하게 되어있다는 것을 확인할 수 있습니다. 아쉽게도 사업장이름이 뜨지 않으면 가입이 되어 있지 않다는 증거이니 어서 회사사장이나 경리 아가씨에게 따지러 가야겠습니다.

 

 

 

 

가입내역 확인서 여부를 발급하려면 신청을 누르고 발급신청을 하시면 끝! 간편하게 발급가능하답니다.

어렵지 않게 4대사회보험 사이트에서 가입내역 확인서 여부와 발급까지 한번에 가능하답니다.

 

 

 

 

증명서 발급처리는 기관에 접수되고 완료가 되면 출력가능한 상태가 된답니다. 저는 굳이 필요가 없어서 신청하지는 않았습니다. 4대보험 가입이 되지 않았다고 서두에 말씀 드렸었지요? 지금 있는 직장도 좋기는 하지만 그런 점이 조금 불안하네요. 사업주 입장에서는 의료보험,국민연금까지 부담스럽겠지만 직장인들에게는 퇴직금까지 받는 것을 고려한다면 적은 월급이더라도 4대보험 가입여부는 참 중요하다는 생각이 듭니다. 어려워하지 마시고 4대사회보험 사이트를 이용해서 발급까지 한번에 해결해보세요.

 

 

 

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