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사람인 연봉계산기 사용법 엄청 쉽네!

Posted by 마마몽 마마몽플라이
2017.10.08 11:25 마마몽의 생활정보

추석도 지나고 2017년도 한해도 저물어갑니다. 앞으로 얼마남지 않은 수능기간 때문에 수험생들은 연휴기간에도 공부하느라 머리게 쥐가 났을텐데요. 수능시험을 준비하면서 비단 성적만을 목표로 공부하는 학생은 없을거라 생각이듭니다. 앞으로 어떤 직업을 선택할 것인지 어떤 일을 해야 돈을 많이 벌 수 있는건지도 중요하니 꼭 진로를 잘 정해서 보다 나은 삶을 살 수 있는 기회를 만드셨으면 좋겠습니다. 대학졸업생분들이나 취업을 앞두신 분들은 어떤 기업에서 얼마큼의 연봉을 주는지 지금쯤이면 많이 궁금해 하실거라는 생각이 들어서 포스팅을 준비해보았습니다. 일반적으로 우리가 받는 연봉이라는것이 이리저리 세금을 떼버리면 실수령액은 차이가 많이 나기 때문에 사람인 연봉계산기를 통해서 알아보겠습니다. 사용법은 엄청 쉽네요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

포털사이트에서 사람인 연봉계산기를 입력해주시면 바로 사이트주소가 나온답니다. 그럼 계산기로 바로 연결되니까 어렵지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

계산기는 가장 범용적인 기준으로 만들었으나 연봉지급조건과 상황에 따라 약간의 오차가 발생할 수 있으니 참고용으로만 활용하시면 됩니다. 빨간 별표 표시는 꼭 기입해야하는 내용이니 입력해주셔야합니다.

연봉을 선택하고 퇴직금 포함여부 선택하신후 연봉을 입력해줍니다. 저는 3천6백만원을 예시로 입력해보았습니다. 부양가족은 본인포함이라 아이들 둘 포함해서 4명을 입력하고 자녀수는 2명을 기입해봅니다.

 

 

 

 

 

 

 

그럼 비과세액을 공제하고 국민연금,건강보험,장기요양,고용보험,소득세,지방소득세해서 빠져나가는 세금만 260,260원이나 나오네요. 총 예상 실수령액은2,739,740원이 정확하게 나옵니다. 사람인 연봉계산기 사용법을 통해서 내가 받을 수 있는 예상월급은 세금을 제하고 얼마큼이 되는지 측정해볼수가 있는데 엄청 쉽네요.

 

 

세금은 국민연금이 가장 많이 차감되는데 나중에 연금으로 받을 수 있는 금액인지라 그리 아깝다는 생각은 들지 않습니다. 장기요양이라는 내용은 좀 생소한데 예전에 산재보험이라는 용어가 사라지고 대신 들어가는 항목인거 같네요. 저도 직장생활을 처음 시작할때는 적은 월급을 받아도 연봉을 계산한다거나 하기보다는 주는대로 받기만 했답니다. 하지만 요즘 신세대들은 정말 꼼꼼하더라구요. 연봉은 얼마나 되는지 세금은 얼마큼을 제하는지 상여금은 어떤식으로 계산하는지 여간 똑똑한게 아니더라구요. 각성해야겠습니다. 취업을 준비중이시라면 참고하면 좋은 계산기같습니다.

 

 

 

 

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상여금이란? 상여금 계산법 총정리!

Posted by 마마몽 마마몽플라이
2017.09.25 07:30 마마몽의 생활정보

설,추석,여름휴가철이 되면 돈 들어가는곳이 참 많습니다. 직장인의 꽃이라고도 하는데요. 내가 받는 상여금 계산법이 어떻게 되는지 문득 궁금해질 분들이 많으실거라 생각이 드는데요. 상여금은 흔히 말하는 보너스랑 같은 개념이죠? 단어만 들어도 왠지 미소가 지어집니다. 구직을 하는 경우에도 월급 이외에 추가적으로 지급해주는 보너스에 대해서 많은 관심을 가지고  지원을 하게 됩니다. 연봉에 포함이 되어서 지급하는 경우도 있고 그렇지 않을 수도 있으니 앞으로 지속적으로 받게 될 월급구조에 꼼꼼하게 살펴보셔야 한답니다. 그럼 상여금이란 무엇인지 상여금 계산법에 대해서 총정리해보았습니다.

 

 

 

 

 

 

상여금이란?

성과금과 연봉이외 추가적으로 더 지급하는 임금을 말하는 것입니다. 말 그대로 풀이하면 상으로 주는 급여라고 할 수 있겠네요. 월급과는 다른 개념이라고 보시면 됩니다. 회사가 꼭 지급을 해야하는 의무와 규정이 정해져 있는것이 아니기 때문에 회사마다 각기 다 다릅니다.

 

 

생각보다 각 회사에서는 치밀하고 복잡하게 기재를 하는 경우가 많은데요. 꼼꼼히 잘 살펴보시고 입사를 준비하셔야합니다. 물론 지금 다니고 있는 직장 또한 마찬가지입니다. 이 보너스개념에 대해서 잘 모르면 생각했던 것과는 다르게 실수령액이 적다거나 실제로 나중에 따로 지급이 된다거나 하는 불상사가 생겨서 후회를 하는 경우도 간혹 있답니다. 상여금은 연봉에 포함되는가? 월급기준인가? 기본금 기준인가? 한번에 주는가? 분할지급하는가? 잘 따져보셔야합니다.

 

 

 

 

 

상여금 계산법 총정리!

 

백분율과 함께 사용되는 개념으로 보통 100%,300%,600%와 같이 기재되는데요.

상여금이 100%라는 것은 보너스 또한 월급의 100%를 지급하겠다라는 의미를 가지게 됩니다.

하지만 매달 월급과 보너스를 지급하는 것은 아니고 보통 연봉을 기준으로 보너스를 월급에 포함시켜서 지급하는지 따로 지급하는지를 알아야하고 포함과 미포함은 실제 매우 큰 차이가 있습니다.

 

 

<보너스 미포함시 계산법>

예를 들어서 월급 100만원에 보너스 미포함 300% 연봉을 기준으로 계산해보겠습니다.

월급 100만원 x 12개월 = 연봉 1,200만원

보너스 미포함이므로 따로 받는다는 뜻입니다. 월급 한달치에 기준하는 300만원의 보너스를 추가적으로 받는다고 보시면 되고 연봉 1,200+300=1,500만원 을 받게 되는것이죠. 보너스를 한꺼번에 받는가 분할해서 받는가는 회사마다 각기 다릅니다. 미포함시 계산을 하면 월급이 상승하는 개념입니다.

 

 

<보너스 포함시 계산법>

월급 100만원에 보너스 포함 300%일 경우.

3개월치 월급에 해당하는 보너스가 연봉에 포함되었다라는 뜻입니다.

월급 100만원 x 12개월은 연봉 1,200만원

보너스 포함이므로 이 연봉에 보너스와 월급이 다 계산되어서 총 수령액은 상여금을 포함해서 매달 100만원을 받는 것이고 보너스 300만원을 제외한 900만원이 순수 연봉이 되는것입니다.

그럼 매달 75만원이 월급이 되는 것이니 지급받는 월급이 확 줄어들게 되는것이죠.

 

 

상여금이 포함된 월급인지 포함되지 않은 월급인지에 따라서 이렇게 큰 차이를 보이게 됩니다.

단순히 연봉만 생각하면 안되겠죠? 보너스 포함인지 아닌지를 잘 따져보세요. 나중에 더 달라고 할 수 도 없으니까 말입니다.

 

 

 

 

 

 

<상여금 계산기>

월급과 상여금 역시 근로소득세를 빼고 월급으로 지급이 되는데요. 계산을 해보려면 포털사이트를 통해서 간단히 계산기를 이용해서 조회를 해볼 수가 있는데 방법을 알려드리겠습니다. 구글을 검색하셔서 "상여 원천징수 자동계산"이라고 입력하시고 사이트를 방문하며 아래와 같은 화면이 나옵니다.

 

 

 

 

 

월 100만원의 월급을 받고 부양가족이 없는 기준으로 해서 계산을 해보았는데요.부양가족이 있으면 세금은 더 줄어들게 되는거 아시죠?  근로소득세 계산 또한 정확히 해보려면 홈텍스를 방문하셔서 정확히 알 수 있는 방법이 있지만 예를들어 5만원으로 측정해보았습니다.

 

 

 

 

세금이라는 부분이 참 어려워서 일반인들이 접근하기 어려운데 저도 조금씩 포스팅을 하며 공부하고 있습니다. 자신이 납부한 세금 대해서 알고 있어야 연말정산할때 환급을 받는지 징수를 해야하는지 알 수 있으니 조금씩 알아두도록 합시다.

 

상여금 계산법 총정리 해보았는데 도움이 되셨는가요? 저도 직장을 다니지만 4대보험이나 상여금에 대해서 민감하지 않을 수가 없습니다. 먹고사는 수익이과 연관되니까요. 일반 직장인들에게는 다가오는 연휴에 많은 기대감을 가지고 계실텐데 상여금이 적으신 분들은 똑같이 힘들게 일하고도 적게 받는 보너스를 보며 한숨쉬지 않을까 걱정도 됩니다. 사실...저도 상여금보다는 뭐...떡값 받는 정도라서 기대는 안합니다. 그래도 연휴는 즐겨야지요. 감사합니다.

 

 

 

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